Gestion de la PME

Brevet Technicien Supérieur Niveau 5

BTS GESTION DE LA PME

L'Assistant(e) de Gestion exerce sa mission auprès de la Direction d’une très petite, petite ou moyenne entreprise. Il/elle en est le/la collaborateur(rice) direct(e). Cette mission se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative.


Participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise dans la gestion des relations avec les clients et les fournisseurs dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine.
Contribuer à la gestion des risques et veiller aux conditions de la pérennité de l’entreprise. Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines.
Contribuer à l’amélioration de l’efficacité de l’entreprise par l’amélioration de son organisation, soutenir et accompagner son développement grâce la mise en place d’indicateurs soumis à la direction.


Objectifs

Développer ses capacités à prendre en charge des dossiers variés nécessitant une compréhension globale de l’entreprise
Assurer un rôle de Gestionnaire généraliste et une polyvalence dans les domaines de compétences visés
Rendre compte de ses actions et alerter la Direction sur les difficultés et/ou opportunités repérées en formulant des propositions adaptées
Contribuer au renforcement de la qualité



Programme

Activité 1 : Gestion de la relation clients et fournisseurs de la PME
Activité 2 : Participation à la gestion des risques de la PME
Activité 3 : Gestion du personnel et contribution à la gestion des ressources humaine
Activité 4 : Soutien au fonctionnement et au développement de la PME
• Culture générale et expression
• Langue vivante étrangère : Anglais
• Culture économique, juridique et managériale

Pré-requis Niveau 4 (Baccalauréat Général, Technologique ou Professionnel, Titre Professionnel..)
• Conditions particulières liées à l’expérience professionnelle : nous consulter
Débouchés Assistant(e) de Gestion, Assistant(e) Commercial(e), Assistant(e) ComptaAssistant(e) Ressources Humaines
Qualités requises • Rigueur et professionnalisme, Esprit d’analyse et de synthèse
• Organisation, Capacité d’anticipation
• Conscience professionnelle, Devoir de réserve et confidentialité
Niveau visé Niveau 5 : BAC + 2

Méthodes pédagogiques

Cours magistraux dispensés au travers d’activités heuristiques (Pistes de réflexion sur le thème étudié)
Activités démonstratives, applicatives et en salles spécialisées
Recours aux outils numériques et digitaux


Durée, délais d'accès

1 350 heures maxi en CFA / Centre pour 2 ans maximum
Durée aménagée selon diplôme et expérience
12 h à 16 h en CFA / Centre par semaine
Entrée possible de septembre à décembre


Modalités d'évaluation

Pendant la formation, évaluations régulières dans chaque matière et bilans semestriels nécessaires à l’élaboration du livret scolaire
Pour la validation du diplôme : Examen final avec la présentation aux épreuves ponctuelles écrites, orales et pratiques au terme du parcours de BTS


Suite de parcours

Licence Professionnelle ou Bachelor dans le domaine de la Gestion, du Management des Organisations, de la Comptabilité, des Ressources humaines
LMD Administration et Gestion des entreprises ou Administration Économique et sociale


Equivalences

Pour partie, les Titres Professionnels délivrés par le Ministère du Travail comprennent des compétences équivalentes au BTS Gestion de la PME :
Titre Professionnel Assistant(e) de Direction
Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines


Bloc de compétences

Licence Professionnelle ou Bachelor dans le domaine de la Gestion, du Management des Organisations, de la Comptabilité, des Ressources humaines
LMD Administration et Gestion des entreprises ou Administration Économique et sociale


Passerelles

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Tarification

Gratuité de la formation (Prise en charge par l’OPCO)


Accessibilités

Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à prendre contact avec notre Référent Handicap pour une présentation des mesures dédiées.


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